لحج – خاص

أعلن محافظ لحج مراد الحالمي، اليوم الأربعاء خلال زيارته لمستشفى ابن خلدون العام في الحوطة، تبرعه بمبلغ 100 مليون ريال لدعم المستشفى وتعزيز موازنته التشغيلية.

جاء ذلك خلال اجتماع عقده المحافظ مع مدير عام الصحة د. خالد جابر وطاقم المستشفى.

واستعرض د. جابر وضع المستشفى والخدمات التي يقدمها، مؤكداً أنه يحتل المرتبة الثالثة على مستوى المحافظات المحررة، لكنه يواجه ضغطاً كبيراً بسبب الإقبال المتزايد، مشدداً على ضرورة التكاتف لإفشال الحملات التي تستهدف المستشفى.

من جانبه، أكد المحافظ الحالمي أن القطاع الصحي يحظى باهتمام كبير من السلطة المحلية، وأن دعم مستشفى ابن خلدون يأتي لرفع كفاءته وتحسين خدماته للمرضى، داعياً الجميع للعمل بروح الفريق الواحد.

واستمع المحافظ إلى مداخلات الأطباء والعاملين التي ركزت على ضرورة تعزيز الحماية الأمنية، وتنظيم دخول الزوار، ومنع دخول السلاح وتعاطي القات داخل الحرم، والالتزام بالدوام، وعدم قبول أي متطوعين إلا بمؤهلات عبر إدارة المستشفى.

وفي الختام، عبر كادر المستشفى عن شكرهم للمحافظ على زيارته ودعمه السخي.

في مديرية المسيمير بمحافظة لحج، حيث تتضاعف التحديات أمام القطاع الصحي بحكم الطبيعة الجغرافية والظروف الخدمية الصعبة، يبرز اسم الدكتور محمد السيد، مدير مكتب الصحة والسكان بالمديرية، باعتباره واحدًا من النماذج الإدارية التي اختارت أن تجعل من المسؤولية العامة رسالة، ومن موقعها الوظيفي مساحة للعطاء والعمل وخدمة الناس.

فالرجل الذي يتولى قيادة مكتب الصحة لم يتعامل مع منصبه باعتباره مجرد وظيفة إدارية أو مسمى رسمي، بل حمله باعتباره تكليفًا ومسؤولية وأمانة تجاه أبناء المديرية، ووضع كل ما يمتلكه من جهد وخبرة ووقت في سبيل النهوض بالقطاع الصحي وتحسين مستوى الخدمات الطبية والصحية المقدمة للمواطنين.

عطاء لا يتوقف ومسؤولية لا تعرف حدودًا

يمضي الدكتور محمد السيد في أداء مهامه بعزيمة وإصرار، واضعًا خدمة المواطن في مقدمة أولوياته، ومتابعًا مختلف القضايا والاحتياجات التي تمس واقع العمل الصحي في المديرية.

ولعل أبرز ما يميز تجربته الإدارية هو ذلك الحضور المستمر في تفاصيل العمل، والحرص على متابعة احتياجات المرافق الصحية والعاملين فيها، والسعي إلى معالجة الإشكالات القائمة، وتذليل الصعوبات، والدفع باتجاه تطوير الأداء وتحسين مستوى الخدمات الصحية بما يتناسب مع احتياجات أبناء المسيمير.

إنه نموذج للمسؤول الذي لا ينتظر أن تأتيه المشكلات إلى مكتبه، بل يتحرك لمتابعتها والبحث عن الحلول الممكنة لها، مؤمنًا بأن الإدارة الناجحة تبدأ من الاقتراب من الواقع والاستماع إلى الناس ومتابعة احتياجاتهم.

نهضة صحية تترجمها الوقائع

وخلال فترة توليه مسؤولية مكتب الصحة والسكان، شهد القطاع الصحي في المديرية، وفق ما يلمسه العاملون والمستفيدون، حراكًا وجهودًا متواصلة باتجاه تحسين واقع العمل الصحي والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وقد انعكست هذه الجهود في صورة من صور الحضور المؤسسي والعمل الإداري والمتابعة المستمرة، بما عزز من قدرة القطاع الصحي على التعامل مع احتياجات المجتمع والتحديات التي تواجهه.

فالنجاح الحقيقي لأي مسؤول لا يقاس بكثرة التصريحات، وإنما بما يتركه من أثر ملموس في حياة الناس وفي أداء المؤسسة التي يتولى إدارتها، وهي قاعدة تبدو واضحة في تجربة الدكتور محمد السيد الذي جعل من الميدان معيارًا للعمل ومن النتائج غاية للجهد.

شخصية قيادية.. وأخلاق رجل أصيل

وإذا كان العمل الإداري يحتاج إلى الخبرة والكفاءة، فإنه يحتاج قبل ذلك إلى أخلاق تجعل المسؤول قريبًا من الناس وقادرًا على كسب ثقتهم واحترامهم.

وهنا تتجلى واحدة من أبرز سمات شخصية الدكتور محمد السيد؛ فهو، إلى جانب صفاته الإدارية والقيادية، يتمتع بتواضع جم، وأخلاق رفيعة، ونزاهة ومصداقية، وحضور إنساني يجعل من التعامل معه أكثر سهولة وقربًا.

إنها صفات لا تُكتسب بالمناصب ولا تُمنح بالقرارات، وإنما تصنعها التربية والأصالة وحسن السيرة، ولذلك فإن الحديث عن الدكتور محمد السيد لا يتوقف عند حدود المدير والمسؤول، بل يمتد إلى الإنسان الذي يرى في موقعه وسيلة لخدمة المجتمع.

الإدارة الناجحة تبدأ من الإنسان

لقد أثبتت التجارب أن المؤسسات لا تنهض بالمكاتب المغلقة، ولا بالقرارات الورقية وحدها، وإنما تنهض عندما يمتلك المسؤول القدرة على الجمع بين الحزم الإداري والمرونة الإنسانية، وبين التخطيط والمتابعة، وبين تحمل المسؤولية والاستماع للآخرين.

وفي هذا الجانب، يقدم الدكتور محمد السيد صورة جديرة بالتقدير لمسؤول يسعى إلى بناء بيئة عمل صحية أكثر تنظيمًا وتماسكًا، ويعمل على تعزيز روح المسؤولية لدى العاملين في القطاع الصحي، إدراكًا منه بأن جودة الخدمة الطبية تبدأ من جودة الأداء المؤسسي.

ومن هنا، فإن تجربته تمثل نموذجًا يمكن البناء عليه في تعزيز العمل الصحي المحلي، خصوصًا في المديريات النائية التي تحتاج إلى قيادات تمتلك الإرادة والقدرة على تحويل الإمكانات المحدودة إلى فرص للعمل والإنجاز.

المسيمير تستحق رجالًا من طراز محمد السيد

إن خدمة أبناء المسيمير ليست مهمة سهلة، فالمديرية بما تواجهه من تحديات واحتياجات ولوقوعها على خطوط النار والمواجهة مع المليشيات الحوثية نظرا لموقعها الجغرافي تتطلب جهودًا استثنائية، ومسؤولين يمتلكون روح المبادرة والصبر والقدرة على مواصلة العمل وتحمل الأعباء رغم الصعوبات.

ومن هذا المنطلق، فإن ما يقدمه الدكتور محمد السيد يستحق التقدير والإشادة والإنصاف، كما يستحق كل مسؤول يعمل بإخلاص من أجل تحسين حياة الناس أن يجد من المجتمع كلمات الشكر والعرفان التي تليق بعطائه.

فالتكريم الحقيقي للقيادات المخلصة لا ينبغي أن يكون مرتبطًا بانتهاء فترة المسؤولية، بل يجب أن يبدأ من خلال الاعتراف بالجهود المبذولة، وتثمين النجاحات، وتشجيع النماذج الإيجابية التي تقدم صورة مشرقة عن الإدارة العامة.

كلمة وفاء لرجل يستحق التقدير

ومن حق أبناء المسيمير والعاملين في قطاعها الصحي أن يقولوا للدكتور محمد السيد: شكرًا لكل ساعة بذلتها، ولكل جهد قدمته، ولكل خطوة مشيتها في طريق تحسين واقع القطاع الصحي، ولكل موقف وقفت فيه إلى جانب المرفق الصحي والمواطن.

شكرًا لأنك أدركت أن المسؤولية ليست امتيازًا، وإنما أمانة، وشكرًا لأنك جعلت من الإدارة عملًا متواصلًا، ومن المنصب وسيلة لخدمة الناس، ومن التحديات دافعًا لمزيد من الجهد والعطاء.

إن الدكتور محمد السيد يقدم نموذجًا لمسؤول يرى في نجاح المؤسسة نجاحًا له، وفي خدمة المواطن شرفًا ومسؤولية، وفي تحسين القطاع الصحي واجبًا لا يحتمل التأجيل.

وفي زمن تتحدث فيه الأرقام عن الإنجازات، تبقى هناك إنجازات أخرى لا تقاس بالأرقام، وإنما تقاس بابتسامة مريض، وراحة أسرة، وتحسن خدمة، واستمرار مرفق، وطمأنينة مواطن وجد من يستمع إليه ويتابع احتياجه، وهنا تحديدًا تكمن قيمة العطاء الذي يقدمه رجال أمثال الدكتور محمد السيد.

فله كل الشكر والتقدير، ولكل العاملين معه في القطاع الصحي بالمسيمير كل التحية والامتنان، مع التمنيات بمزيد من النجاح والتوفيق في مواصلة مسيرة الارتقاء بالعمل الصحي وخدمة أبناء المديرية.

عدن – إدارة التوجيه المعنوي والعلاقات بشرطة السير_

أشاد مدير عام شرطة السير في العاصمة عدن _العميد نصر فضل الشاؤوش العقربي_ بالجهود الكبيرة والتحرك السريع الذي قام به مدير عام شرطة المعلا _الرائد ريان رياض سالم الربكان_، عقب قيام أحد الأشخاص في مديرية المعلا بالاعتداء على أحد رجال المرور أثناء تأدية واجبه.

وأكد العميد العقربي أن الرائد ريان تعامل مع الحادثة بكل مسؤولية ومهنية عالية، حيث قام بتحويل المعتدي إلى النيابة وعمل بلاغ عملياتي في أسرع وقت، مما يعكس حرص قيادة شرطة المعلا على فرض النظام وحماية منتسبي شرطة السير.

وقال مدير عام شرطة السير في تصريحه:
“رجال المرور هم أبناؤنا، يمارسون العناء والتعب في هذا الحر الشديد لخدمة المواطنين وتنظيم حركة السير، وسيظلون في خدمة المواطنين، فهم رجال اسم على مسمى، ولن نسمح بالاعتداء عليهم أو المساس بكرامتهم. وأي اعتداء على رجل مرور هو اعتداء على هيبة الدولة والنظام والقانون”.

وأضاف العقربي: “أتقدم بكل الحب والاحترام والتقدير للرائد ريان مدير شرطة المعلا على جهوده المخلصة في الحفاظ على رجال المرور وعلى أمن وسلامة المواطنين في داخل مديرية المعلا، وهذا التعاون هو ما ننشده بين جميع الأجهزة الأمنية”.

واختتم تصريحه بالتأكيد على أن شرطة السير ستظل العين الساهرة لخدمة المواطن، وأن القانون سيطال كل من يحاول عرقلة عمل رجال المرور أو الاعتداء عليهم.

_صادر عن:_
_العميد / نصر فضل الشاؤوش العقربي_
_مدير عام شرطة السير – عدن_

تتجاوز بعض المواقف حدود اللحظة لتتحول إلى رموز تختزل معاني الكرامة والإرادة والتمسك بالموقف، وفي هذا السياق يبرز اسم الشيخ راجح سعيد باكريت، عضو هيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي العربي، في قصة ارتبطت بمعاني الصمود ورفض القيود التي فرضتها المملكة العربية السعودية على وفد المجلس الانتقالي الجنوبي العربي المحتجز في الرياض.

فليس كل من عبر الطريق كان حراً، كما أن البقاء خلف الأسوار لا يعني بالضرورة أن صاحبه أسير؛ فالحرية، في معناها الأوسع، تبدأ عندما يتمسك الإنسان بكرامته ومبادئه، حتى عندما يكون ثمن ذلك الموقف باهظاً.

ويرى متابعون أن تجربة الشيخ راجح باكريت تجسد نموذجاً للرجل الذي اختار مواجهة الظروف الصعبة بدلاً من التنازل عن قناعاته، معتبرين أن المواقف الحقيقية تظهر عند مفترق الطرق، عندما يصبح الاختيار بين طريق سهل وآخر محفوف بالمخاطر.

وتحمل قصة «الأدهم المهري»، دلالات تتجاوز مجرد رحلة عبور أو موقف عابر، لتتحول إلى رسالة حول أهمية الإرادة والإقدام والتمسك بالكرامة.

ويؤكد الشارع الجنوبي أن الحرية لا تُستجدى ولا تُشترى، وإنما يصنعها أصحاب الإرادة عندما يرفضون أن تتحول القيود إلى قدر دائم، مشيرين إلى أن التاريخ لا يخلد دائماً من اختاروا الطريق الأسهل، بل يتوقف عند مواقف أولئك الذين تحملوا المخاطر دفاعاً عما يؤمنون به.

«راجح باكريت.. رحلة كسر القيود»:

أطلق ناشطون جنوبيون، مساء يوم الاثنين، هاشتاج #راجح_رحله_كسر_القيود، لاستحضار مواقف الشيخ راجح سعيد باكريت، عضو هيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي العربي، خلال فترة وجوده في العاصمة السعودية الرياض، وكيف خرج منتصرا رافعا شامخا رأسه، ووصف المشاركون بأنها محطة ارتبطت بمواجهة القيود والاحتجاز والتمسك بالمواقف السياسية.

وشهد الهاشتاج تفاعلاً من ناشطين ومغردين جنوبيين، استعادوا من خلاله عدداً من المواقف والعبارات المنسوبة إلى باكريت، مؤكدين أن إطلاق الهاشتاج يأتي للتعبير عن تقديرهم لما يعتبرونه مواقف مرتبطة بالحرية والثبات على المواقف تجاه قضية الجنوب.

ومن أبرز العبارات التي تداولها المشاركون في الحملة قول منسوب للشيخ راجح باكريت: «بنضحي من أجل الجنوب لين آخر نفس، يا نعيش أحرار يا الموت»، معتبرين أن هذه العبارة تلخص تمسكه بقضية الجنوب واستعداده للتضحية من أجلها.

وتناول الناشطون عبر منشوراتهم ما أسموه «رحلة كسر القيود»، مستعيدين محطات مرتبطة بوجود باكريت في الرياض، ومسلطين الضوء على مواقفه في مواجهة الضغوط والقيود، في سياق تفاعل إلكتروني واسع حول الشخصيات السياسية والقيادية الجنوبية.

ويعكس إطلاق الهاشتاج جانباً من الحراك الإلكتروني للناشطين الجنوبيين، الذين يستخدمون منصات التواصل الاجتماعي لاستحضار مواقف الشخصيات الجنوبية والتعبير عن رؤيتهم تجاه القضايا السياسية والوطنية والتحديات التي تشهدها الساحة الجنوبية.

ويواصل المشاركون في الهاشتاج تداول العبارات والصور والمنشورات المرتبطة بالشيخ راجح سعيد باكريت، تحت عنوان «كسر القيود»، في محاولة لتسليط الضوء على محطات بارزة في مسيرته ومواقفه السياسية.

ختاماً..

وفي نهاية المطاف، تبقى قيمة المواقف مرهونة بقدرة أصحابها على الصمود عند الاختبار، فهناك من يتراجعون عند مفترق الطرق، وهناك من يواصلون السير رغم صعوبة الطريق، لتتحول مواقفهم إلى ذاكرة تتناقلها الأجيال.

ناقش اجتماع جمع قيادة معهد الدكتور أمين ناشر العالي للعلوم الصحية – فرع أبين، وعددًا من القيادات الصحية بالمحافظة ومديرياتها، مستجدات العام الدراسي الجديد 2026–2027، والمرحلة القادمة من العملية التعليمية والتدريبية، في ظل الاستعداد لانطلاق الدراسة للعام الجديد.

وفي مستهل الاجتماع، رحب مدير فرع المعهد الدكتور محمد عبدالله عوض جمباء بالحاضرين، مؤكدًا أهمية اللقاء في تعزيز التواصل والتنسيق مع الجهات الصحية، بما يسهم في دعم العملية التعليمية وربط مخرجات المعهد باحتياجات القطاع الصحي في المحافظة ومديرياتها.

وفي هذا السياق، استعرض الدكتور محمد جمباء جانبًا من استعدادات الفرع للعام الدراسي الجديد، وما يرتبط بالعملية التعليمية والتدريبية، مؤكدًا حرص إدارة المعهد على تهيئة البيئة المناسبة للطلاب، وتعزيز الجانب العلمي والعملي بما يسهم في إعداد كوادر صحية مؤهلة وقادرة على خدمة المجتمع.

ومن جانب آخر، تناول الاستاذ عبدالعزيز الحمزة، وكيل المحافظة لقطاع الخدمات، عددًا من الجوانب المرتبطة بالمرحلة القادمة، مؤكدًا أهمية التعليم والتأهيل الصحي، وضرورة استمرار التنسيق بين المؤسسات التعليمية والقطاع الصحي بما يخدم احتياجات المحافظة ومديرياتها.

كما شهد الاجتماع نقاشًا حول عدد من الموضوعات ذات الصلة بالعام الدراسي الجديد، وآليات تعزيز التواصل والتنسيق خلال المرحلة القادمة، إلى جانب أهمية متابعة المسار التعليمي والتدريبي للطلاب، بما يعزز من ارتباط الجانب الأكاديمي بالاحتياج الفعلي للقطاع الصحي.

وفي ختام الاجتماع، أكد الحاضرون أهمية مواصلة مثل هذه اللقاءات التنسيقية، بما يعزز التكامل بين المعهد والجهات الصحية، ويدعم الجهود الرامية إلى إعداد وتأهيل كوادر صحية تسهم في خدمة المواطنين وتعزيز القطاع الصحي بالمحافظة ومديرياتها.

حضر الاجتماع الدكتور صلاح بالليل مدير مكتب الصحة والسكان بمديرية خنفر، والدكتور محمد مزاحم مدير مكتب الصحة والسكان بمديرية لودر، والدكتور كمال جبران منسق التغذية بالمحافظة، والدكتور أحمد الشبيلي منسق التغذية بمديرية لودر، إلى جانب قيادة فرع المعهد.

من أيمن مزاحم

كتب ـ  عبدالله مهدي لاذن

نفذ فريق التثقيف الصحي بمديرية المحفد، يوم الإثنين، نزولاً ميدانياً إلى مجمع 22 مايو التعليمي للبنات، استهدف أكثر من 250 طالبة، ضمن برنامج التوعية الصحية المدرسية.

وتأتي هذه المحاضرة التوعوية في إطار جهود التثقيف الصحي بالمديرية لتفعيل المسؤولية المجتمعية وتعزيز الوعي الصحي بين الطلاب والمجتمع، تزامناً مع انتشار الإسهالات المعوية.

وتضمنت المحاضرة التعريف بالإسهالات المائية الحادة، وطرق انتشارها، وكيفية الوقاية منها والتعامل معها، إضافة إلى التوعية بأهمية الثقافة الصحية المدرسية، والوقاية من الأمراض الوبائية المنتشرة، وأهمية التطعيم الروتيني للأطفال والحملات الشاملة.

من جانبه، قدم الأستاذ/ فضل الهندي الشكر والتقدير لفريق التثقيف الصحي على هذه المحاضرات التوعوية، مؤكداً أهمية تكرار مثل هذه الأنشطة الصحية إلى جانب العملية التعليمية، لما لها من دور في رفع مستوى الوعي الصحي لدى أبنائنا في المدارس.

رصد – فهيم الأمير

أرسل الدكتور صلاح زيد الجرهوم مدير مكتب الصحة العامة والسكان بمديرية رصد، برقية عزاء ومواساة إلى أخيه الخضر عبدالله النخعي نائب مدير مكتب الصحة العامة والسكان بمحافظة أبين، باستشهاد ابن أخيه الشهيد البطل عبدالله سالم عبدالله النخعي في جبهة القتال *كهبوب مدافعاً عن الثورة والجمهورية إلى جانب زملائه في ألوية العمالقة.

وقد عبّر الجرهوم وزملاؤه عبدالحكيم مسعود وعادل بن عبادي في إدارة الصحة والسكان برصد، عن أصدق مشاعرهم القلبية بهذا المصاب الأليم، حيث يشاطرون آل النخعي مصابهم الجلل، ويوصلون المواساة إلى والد الشهيد الشيخ سالم عبدالله النخعي ، مبتهلين إلى المولى عز وجل أن يتغمد الشهيد بواسع رحمته ويسكنه الفردوس الأعلى من الجنة.

إنا لله وإنا إليه راجعون

الأسيفون:
الدكتور صلاح زيد الجرهوم – مدير الصحة والسكان مديرية رصد
الدكتور عادل ناصر بن عبادي – نائب مدير الصحة رصد
الدكتور عبدالحكيم مسعود – مدير مستشفى رصد العام*

في صباحٍ مفعمٍ بالعلم والحماس، وفي أجواءٍ تربويةٍ وروحانيةٍ عابقةٍ بمحبة المصطفى صلى الله عليه وسلم، وبرعاية مكتب الموجه العام لأربطة التربية الإسلامية ومراكزها التعليمية والمهنية، أقامت مؤسسة الهجرة الخيرية للتنمية مسابقة «جيل السلامة الواعي» في موسمها الثامن، والتي جاءت مسك ختام مسابقات ربيع المصطفى صلى الله عليه وسلم، وذلك ضمن الحملة الربيعية الثالثة عشرة وتحت شعار: «على نهجك يا رسول الله».

وأقيمت فعاليات المسابقة صباح يوم السبت 15 ربيع الثاني 1448هـ الموافق 26 سبتمبر 2026م، في رحاب مسجد الهجرة بالمنصورة، بحضور رئيس مؤسسة الهجرة الخيرية للتنمية السيد عبدالرحمن المحضار، إلى جانب عدد من مشرفي ومدرسي الحلقات، وجمع من الطلاب المشاركين ومحبي العلم والتعليم.

واستُهلت فعاليات المسابقة بآياتٍ عطرة من الذكر الحكيم، تلاها الأستاذ أحمد فتحي من مسجد الإحسان، لتتزين بعدها أجواء المكان بكلمات القرآن، إيذاناً بانطلاق منافسةٍ تجمع بين المعرفة والوعي، وتربط أبناء المساجد بميراث النبوة والعلم والأخلاق.

ثم انطلقت فقرات المسابقة بتقديمٍ متميز من الأستاذ أحمد يحيى، الذي أضفى على المنافسة روحاً من الحماس والتفاعل، وسط حضورٍ لافتٍ وتشجيعٍ متواصل من المشرفين والمدرسين والطلاب.

وشهدت المسابقة مشاركة ستة مساجد، هي:
– مسجد الإمام عمر بن علي بالوهط.
– مسجد العسقلاني بكريتر.
– مسجد الإحسان بكريتر.
– مسجد الشيخ عبدالله العمودي بكريتر.
– مسجد الخيرات بالممدارة.
– مسجد الهجرة بالمنصورة.

وقد اتسمت المنافسة بالقوة والندية، وأظهرت مستوىً مميزاً من الحضور العلمي والاستعداد لدى الطلاب، حيث جاءت المرحلة الأولى في صورة أسئلة مباشرة، شهدت تنافساً متقارباً، وأسفرت عن تأهل خمسة مساجد إلى المرحلة الثانية ( المرحلة الورقية) ، التي ازدادت فيها حدة التنافس، وبرزت خلالها قدرات الطلاب في سرعة الإجابة وحسن التركيز واستحضار المعلومات.

ومع اشتداد المنافسة، استطاعت مساجد كريتر أن تحجز المراكز الثلاثة الأولى، في مشهدٍ يعكس ثمرة الاهتمام بحلقات التعليم والتربية، فجاءت النتائج على النحو الآتي:

المركز الأول: مسجد الإحسان – كريتر.
المركز الثاني: مسجد العسقلاني – كريتر.
المركز الثالث: مسجد الشيخ عبدالله العمودي – كريتر.

وقد تولّت تحكيم المسابقة لجنةٌ ضمت كلاً من الأستاذ محسن الحامد، والأستاذ عبدالقادر المحضار، والأستاذ أحمد القاضي، تحت إشراف مباشر من الدكتور صالح بجنف مسؤول لجنة مسابقات ربيع المصطفى صلى الله عليه وسلم، الذين بتعاونهم بذلوا جهداً مشكوراً في إدارة المنافسة وتحكيم مراحلها بكل دقة وموضوعية.

وقد عبّر مشرفو ومدرسو الحلقات المشاركون عن بالغ شكرهم وتقديرهم لـ مؤسسة الهجرة الخيرية للتنمية على إقامة هذه الفعاليات النوعية، وما تحمله من أهداف تربوية سامية، مؤكدين أن مثل هذه البرامج تسهم في تعزيز أواصر التواصل بين المساجد، وتفعيل دور التعليم، وتشجيع الطلاب على طلب العلم والمثابرة والتميز.

وبهذه المسابقة، أسدلت المؤسسة الستار على سلسلة مسابقات ربيع المصطفى صلى الله عليه وسلم، التي جاءت ضمن فعاليات الحملة الربيعية الثالثة عشرة، وسيكون الطلاب الفائزون والمشاركون على موعدٍ مع الحفل الختامي للحملة الربيعية الثالثة عشرة، حيث سيتم تكريمهم تقديراً لجهودهم ومشاركتهم، واحتفاءً بما قدموه من نماذج مشرقة في العلم والمنافسة الهادفة.

تتجاوز دلالات الانتصارات العسكرية التي تحققها القوات المسلحة الجنوبية حدود المشهد الميداني المباشر، لتفتح نقاشًا أوسع حول مستقبل الجنوب، وشكل الترتيبات السياسية والأمنية التي يمكن أن تترتب على التحولات المتسارعة في جبهات المواجهة. فكل تقدم عسكري يفرض، إلى جانب الأسئلة المتعلقة بالأمن والدفاع، أسئلة أخرى بشأن إدارة المناطق المحررة، وبناء المؤسسات، وترسيخ الاستقرار، وتحويل المكاسب العسكرية إلى واقع سياسي ومؤسسي مستدام.

وخلال السنوات الماضية، برزت القوات الجنوبية بوصفها طرفًا فاعلًا في عدد من جبهات المواجهة، ولا سيما في المناطق الجنوبية والساحلية، حيث ارتبط حضورها بملفات حماية المدن والمناطق الحيوية ومواجهة التهديدات المسلحة. ومع استمرار المواجهات، أصبح الأداء العسكري جزءًا من معادلة أوسع تتداخل فيها الاعتبارات الأمنية والسياسية والاقتصادية.

ويرى مؤيدو المشروع السياسي الجنوبي أن هذه التطورات تمنح القضية الجنوبية وزنًا أكبر في أي ترتيبات سياسية مقبلة، باعتبار أن الواقع على الأرض أصبح عاملًا أساسيًا في تحديد شكل التسويات. وفي المقابل، فإن تحويل هذا الواقع إلى مؤسسات دولة يتطلب، إلى جانب القوة العسكرية، بناء منظومة سياسية وقانونية وإدارية قادرة على إدارة الموارد وتقديم الخدمات وحماية الحقوق وتنظيم العلاقة بين مختلف المحافظات والمكونات.

وتبرز هنا مسألة السيادة بوصفها واحدة من أكثر القضايا ارتباطًا بمستقبل الجنوب. فالسيادة، وفق المفهوم السياسي والقانوني، لا تقتصر على السيطرة الأمنية أو العسكرية، وإنما تشمل وجود مؤسسات فاعلة، وسلطة قانون، وإدارة اقتصادية مستقرة، وقدرة على حماية الحدود والمصالح العامة، إلى جانب وجود تمثيل سياسي يحظى بقبول شعبي.

ومن هذا المنطلق، فإن الانتصار العسكري لا يمثل نهاية المعركة السياسية، بل يمكن أن يكون بداية لمرحلة أكثر تعقيدًا، تتطلب الانتقال من منطق الجبهات إلى منطق المؤسسات. فالمناطق التي تشهد استقرارًا أمنيًا تحتاج إلى إدارة فعالة، والموارد تحتاج إلى آليات شفافة، والخدمات تحتاج إلى خطط طويلة الأمد، فيما يتطلب أي مشروع سياسي قابل للاستمرار توافقًا داخليًا واسعًا وترتيبات واضحة بشأن مؤسسات الحكم.

كما تفرض التطورات الميدانية على القوى الجنوبية تحديات تتعلق بالحفاظ على وحدة الصف، وإدارة الاختلافات الداخلية، ومنع تحول التباينات السياسية إلى صراعات تؤثر في الاستقرار. فبناء أي كيان سياسي مستقر لا يعتمد على القوة العسكرية وحدها، وإنما يحتاج إلى مؤسسات تمثل المجتمع وتستوعب تنوعه الجغرافي والسياسي والاجتماعي.

وفي الجانب الاقتصادي، تظل قضية الموارد والثروات من الملفات الأكثر حساسية في أي نقاش حول مستقبل الجنوب. إذ إن امتلاك الموارد لا يكفي لتحقيق التنمية ما لم ترافقه مؤسسات رقابية وإدارية قادرة على إدارة الإيرادات بصورة واضحة، وتوجيهها نحو الخدمات والبنية التحتية والتعليم والصحة وفرص الاستثمار.

وعليه، فإن المرحلة المقبلة تبدو مرتبطة بقدرة القوى الجنوبية على تحويل ما تحقق في الميدان إلى مسار سياسي ومؤسسي واضح، بحيث تصبح الإنجازات العسكرية عاملًا للاستقرار وليس مجرد مكاسب مؤقتة. كما أن أي تسوية سياسية مقبلة ستواجه سؤالًا أساسيًا يتعلق بكيفية التعامل مع القضية الجنوبية ومطالب الجنوبيين بشأن مستقبلهم السياسي.

وبينما تستمر المواجهات على عدد من الجبهات، يبقى التحدي الأكبر هو الانتقال من مرحلة تثبيت الواقع الميداني إلى مرحلة بناء المؤسسات وترسيخ الأمن وتحقيق الاستقرار الاقتصادي والخدمي. وفي هذه المعادلة، ستظل التطورات العسكرية أحد عناصر التأثير، لكنها لن تكون وحدها كافية لحسم مستقبل الجنوب، الذي يرتبط كذلك بالمسار السياسي، والتوافق الداخلي، والموقف الإقليمي والدولي، وشكل التسوية التي قد تخرج بها المرحلة المقبلة.

انهيار كبير في جبهة الكهرباء في عاصمة مديرية ميفعة والمواطنون يعانون من تلك الإشكالية بعد زيادة العمران وضعف الشبكة الداخلية.

عام كامل 365 يوماً وحافة القبائل السمر في عاصمة مديرية ميفعة محافظة شبوة لا تعرف التيار الكهربائي بعد أن تم تلف المحول التابع للحارة بعدما سقط أحد الأسلاك من الضغط العالي وتضررت أكثر من أربعة منازل وتم إتلاف أجهزتهم الكهربائية وحرائق بيوتهم.

إن تلك الحافة المحرومة من حقوقها البسيطة يسكنها مواطنون غلابى فقراً يعملون بالأجور اليومية وموظفون في الإدارات الحكومية.

وهذا أحد الأسباب التي جعلتها تتجرع شهوراً طويلة في الظلام والسلطة المحلية بالمديرية أذن من طين وأذن من عجين لم تحرك ساكناً وتتابع الأمور بكل الطرق المتاحة رغم الوقت كافٍ لإيجاد حلول عندما تكون السلطة تستشعر هموم ومطالب المواطنين، هنا تصنع الحلول.

كم هو الألم عندما ترى مدينة جول الريدة ليلاً تسرج بالضوء وحافة في قلب العاصمة يسودها السواد والظلم والقهر هناك العنصرية تتجلى في صورتها القبيحة.

يناشدون المحافظ الإنسان الشيخ عوض محمد ابن الوزير محافظ المحافظة الذي لن يرضى بوجود مواطنين فقراء لم يستطيعوا المتابعة أو الدفع لحل مشكلة محول 100 كيلو فولت أمبير يعيد إليهم التيار الذي غاب عنهم لعام كامل.

ورسالتي إلى منظمات المجتمع المدني والجمعيات والمؤسسات: خدمة المواطن أجرها عظيم وثوابها جزيل، فعينوا إخوانكم وجيرانكم وأبناء مدينتكم ومديريتكم.

وعند كتابتنا للتقرير، تواصلنا بالمهندس أبو بكر السيد للتوضيح حول هذا الموضوع، مؤكداً أن المشكلة تكمن في الخط الرئيسي للضغط العالي، كون الخط 16 ملي من أيام دولة الجنوب، والعاصمة نهض العمران فيها وازدادت أعداد منازل المواطنين وتواصل التيار إلى كورة آل باسحيم وغيرها مما زاد الحمولة وسبب لنا إشكالية نتج عنها عدة حرائق في بيوت المواطنين كون الخط يمر فوق تلك البيوت.

وأوضح أننا عملنا دراسة متكاملة لذلك الخط وتغييره مع المؤسسة وتم الانتهاء من الدراسة لكن واجهتنا قضية أخرى وهي توجيهات المدير العام بتسديد المتأخرات وهنا وجدنا أن المستفيدين من التيار في الحافة عاجزين عن دفع المتأخرات ولا يزال العمل متوقفاً لإيجاد حلول للمديونية.

وأشار أن المدير العام الشيخ محمد سعيد الخرس جلس مع بعض الشخصيات المقتدرة في الخط نفسه لكن لا يوجد أي تجاوب.

وتلقينا اتصالًا من أحد المواطنين الذي شرح المعاناة، حيث أن التيار الكهربائي مقطوع منذ شهرين متتاليين بسبب رفض أحد المواطنين مرور الضغط العالي فوق منزله. وكشف أن هناك أحياء أخرى في الظلام، مثل كورة الباسحيم وكورة عبدالمانع والباسليم وأحياء أخرى. ودعا إلى إيجاد حلول، فلا يعقل أن نعيش شهرين بدون تيار كهربائي.

وخلصنا إلى أن أكثر من نصف العاصمة محروم من التيار الكهربائي، فإلى من نرمي المسؤولية؟ هناك عجز تام وفشل يهدد الخدمات في مدينة عاصمة حضرموت الأولى.