الكفاءة تصنع القادة.. الجنوب يرسخ معادلة الإنجاز ويمنح الميدان حقه في صناعة القرار العسكري
أبين ميديا / تقرير / خاص
تشهد المؤسسة العسكرية الجنوبية خلال السنوات الأخيرة تحولات متسارعة تهدف إلى تعزيز البناء المؤسسي وترسيخ معايير الكفاءة والخبرة في مواقع القيادة، في توجه يعكس إدراكاً متزايداً لطبيعة التحديات الأمنية والعسكرية التي تواجه الجنوب، وما تتطلبه من قيادات تمتلك القدرة على إدارة المرحلة بكفاءة واقتدار بعيداً عن الحسابات الضيقة أو الاعتبارات التقليدية.
ويأتي قرار تكليف العقيد منير سالم اليافعي قائداً للواء الأول دعم وإسناد في سياق هذه الرؤية التي تضع الخبرة الميدانية والقدرة القيادية في مقدمة معايير الاختيار، باعتبار أن المؤسسة العسكرية الحديثة لا يمكن أن تنهض إلا بقيادات صنعت تجربتها في ميادين العمل واكتسبت خبراتها من واقع المسؤوليات والتحديات اليومية.
ويرى مراقبون أن المرحلة الراهنة تفرض على المؤسسات العسكرية والأمنية تعزيز حضور الكفاءات القادرة على مواكبة المتغيرات المتسارعة، خصوصاً في ظل التحديات الأمنية التي تشهدها المنطقة، وما يتطلبه ذلك من جاهزية عالية وقدرة على اتخاذ القرار وإدارة الوحدات العسكرية وفق أسس احترافية ومؤسسية.
وخلال السنوات الماضية، استطاعت القوات الجنوبية أن تحقق العديد من النجاحات الميدانية والتنظيمية، مستفيدة من تراكم الخبرات العسكرية التي أفرزتها مختلف مراحل النضال الوطني، الأمر الذي جعل من الكفاءة والخبرة معياراً أساسياً في تقييم القيادات ومنحها الثقة لتولي المسؤوليات الكبرى.
ويؤكد مختصون في الشأن العسكري أن بناء مؤسسة عسكرية قوية لا يرتبط فقط بتوفير الإمكانات والتجهيزات، بل يعتمد بصورة رئيسية على وجود قيادات تمتلك الرؤية والخبرة والقدرة على إدارة الموارد البشرية والعسكرية بكفاءة، وهو ما يجعل القرارات الهادفة إلى الدفع بالكوادر المؤهلة نحو مواقع القيادة خطوة مهمة في مسار التطوير المؤسسي.
كما أن تعزيز حضور القيادات الميدانية في مواقع القرار يسهم في خلق حالة من الانسجام بين القيادة والقوات على الأرض، نظراً لما تمتلكه هذه القيادات من معرفة دقيقة بطبيعة المهام والتحديات والمتطلبات العملياتية، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على مستوى الأداء والانضباط والجاهزية العسكرية.
وفي هذا الإطار، ينظر العديد من المتابعين إلى أن الجنوب يمضي بخطوات متقدمة نحو ترسيخ ثقافة الاعتماد على الكفاءة والإنجاز، باعتبارها الضمانة الحقيقية لاستمرار نجاح المؤسسات العسكرية والأمنية وقدرتها على مواجهة التحديات المختلفة، خصوصاً في ظل الظروف الاستثنائية التي تمر بها المنطقة.
وتبرز أهمية هذه التوجهات في كونها تسهم في تعزيز الثقة داخل المؤسسة العسكرية، وتؤكد أن فرص التقدم والوصول إلى مواقع القيادة أصبحت مرتبطة بحجم العطاء والخبرة والكفاءة، وهو ما يشكل حافزاً إضافياً أمام الضباط والكوادر العسكرية لمضاعفة جهودهم وتطوير قدراتهم المهنية والقيادية.
ويؤكد مراقبون أن الاستثمار في العنصر البشري المؤهل يمثل أحد أهم ركائز بناء الجيوش الحديثة، وأن نجاح أي مؤسسة عسكرية يبدأ من اختيار القادة القادرين على إدارة المرحلة وتحقيق الأهداف المرسومة، خاصة في البيئات التي تتطلب مستويات عالية من الجاهزية والمرونة والقدرة على التعامل مع مختلف المتغيرات.
ومع استمرار جهود إعادة البناء والتطوير، تبرز مؤشرات واضحة على أن المؤسسة العسكرية الجنوبية تتجه نحو مرحلة جديدة عنوانها الاحترافية والعمل المؤسسي وتعزيز دور الكفاءات الوطنية، في إطار رؤية تسعى إلى بناء قوة عسكرية أكثر تماسكاً وقدرة على حماية الأمن والاستقرار وصون المكتسبات الوطنية.
وفي ظل هذه المعطيات، تبدو القرارات التي تستند إلى معيار الكفاءة والخبرة جزءاً من مسار متكامل لإعداد جيل جديد من القيادات العسكرية المؤهلة، القادرة على مواصلة مسيرة البناء والتطوير، وترسيخ دعائم مؤسسة عسكرية حديثة تستجيب لمتطلبات الحاضر وتحديات المستقبل، وتؤكد أن الإنجاز والخبرة يظلان الطريق الأقصر نحو القيادة وصناعة النجاح.
