لبعوس يافع.. رؤية إدارية حديثة تقود حركة النهوض والتنمية
كتب / عزت الحاوي
منذ توليه قيادة السلطة المحلية في مديرية لبعوس بمحافظة لحج، رسم مدير عام المديرية الشيخ عبدالسلام بن عاطف جابر ملامح مرحلة جديدة قامت على مبدأ إحداث نقلة نوعية في العمل الإداري والمؤسسي. وجعل بن عاطف في مقدمة أولوياته ترسيخ الانضباط الوظيفي، ومحاربة أوجه القصور والفساد، إلى جانب الارتقاء بمستوى الخدمات الأساسية التي تلامس حياة المواطنين اليومية.
وبرزت خلال الفترة الماضية معالم توجه تنفيذي يعتمد على تفعيل دور مؤسسات الدولة، وتجويد الأداء العام، وتعزيز مبادئ الشفافية والمسؤولية في مختلف المرافق الحكومية، وهو ما أسهم في بناء هيكل إداري كفء قادر على الاستجابة لتطلعات أبناء المديرية وتلبية احتياجاتهم.
وفي إطار مكافحة الفساد الإداري والمالي، أولت قيادة المديرية هذا الملف أهمية قصوى عبر إرساء آليات رقابية صارمة، ومراجعة منظومة العمل، وتصحيح الاختلالات التي ظلت تشكل عائقاً أمام أداء المؤسسات، مما أسهم بشكل مباشر في إعادة بناء جسور الثقة بين المواطن وأجهزة السلطة المحلية.
وعلى صعيد التحسين الخدمي والبنية التحتية، شهدت لبعوس حراكاً ملموساً شمل متابعة ملف الاتصالات وتطوير المشاريع الخدمية والتنموية، سعياً لتهيئة بيئة متكاملة تليق بأبناء المنطقة وتواكب متطلبات المرحلة.
ويرى مراقبون ومتابعون للشأن المحلي أن التجربة الإدارية التي يقودها الشيخ عبدالسلام بن عاطف جابر تمثل نموذجاً للإدارة الحديثة القائمة على التخطيط العلمي والمتابعة والتقييم المستمر، وترسيخ ثقافة العمل الجماعي بين السلطة والمجتمع لخدمة مسار التنمية والاستقرار.
ولم تنفصل هذه الجهود الميدانية عن تعزيز الشراكة المجتمعية؛ إذ حرص مدير عام المديرية على إبقاء قنوات التواصل مفتوحة مع مختلف الفئات والشرائح الاجتماعية، والاستماع المباشر لقضايا المواطنين ومطالبهم، انطلاقاً من قناعة راسخة بأن النجاح الإداري يكمن في الاقتراب من الناس وتحويل تطلعاتهم إلى خطط وبرامج عمل واقعية.
إن ما تشهده مديرية لبعوس بيافع اليوم من خطوات متسارعة في مضمار الإصلاح الإداري والخدمي، يبرهن على أن بناء المؤسسات وتطوير أدائها يتطلب قيادة تمتلك رؤية واضحة وإرادة حقيقية للتغيير، وهو ما تتجسد معالمه يومياً في سبيل صناعة مستقبل أفضل للمنطقة وأبنائها.
